エンジニアに必要な専門分野の基礎技術力強化を目的に、「材料強度」「振動」「品質信頼性」など全15コースの講座を設けています。社内および日立グループの技術者が事例を用いて講義を行うことで、業務に直結したスキルを身につけることができます。

将来幅広い分野で活躍するトップエンジニアの育成を目的に、技術の幅を広げ、人間力、見識を高めるための1年間のエンジニア育成研修です。社外専門家による講義と、社内講師による実例演習を通じて、専門分野を深めるとともに、関連技術分野も総合的に習得します。また、1年間ともに研修に取り組む日立グループのメンバーとの出会いは、将来にわたって相談しあえる貴重な仲間となります。

若手の選抜者を対象として、グローバルビジネスにおいて活躍できる人財の育成を目的に、海外の現地法人で1年間の業務を経験します。語学力、異文化理解、専門性、海外事業戦略理解など、グローバルで通用するために必要なスキル・マインドセットを実務を通して習得することができます。

社会課題の解決に向け、新しい価値を生み出し、社会イノベーション事業を推進する人財の育成をめざして、各種イノベーション研修を実施しています。「未来洞察ワークショップ」では、現在の延長線上ではなく、予測を超えて発生する未来の課題を推論し、将来ビジネスを探索するワークショップを通じて、新事業、新製品を考えられるマインドセットを行い、視野を広げます。